教育系企業に新卒入社。23歳でエリア最年少のマネージャーデビューを果たし、約3年間でエリア最優秀賞など４つの賞を受賞。その後、採用・研修担当者として本部に異動し、主事職に昇格。各大学でのプロモーション活動を成功させ、新卒採用の母集団増に貢献。研修については、受付・カウンセリングの研修を主に担当。

インテリアショップの販売員として、家具・カーテン・ラグ・雑貨などの販売及びヴィジュアルリーダーとして店内のスタイリングを担当。様々なテイストやディスプレイについて学ぶ。​その後、家族の転勤を機に、新卒入社時に勤務した会社から「人事研修課」立ち上げ要員としてオファーを受け再入社。新卒採用のインターンシップ改定、中途の採用の媒体拡大、社員のメンター制度導入、考課・面談のための研修、など責任者として人財育成に関わる。

海好きが高じて、瀬戸内アートのまち、岡山県玉野市に移住。国家資格キャリアコンサルタントの養成講座に申込後、妊娠がわかり、周囲の協力を得て安定期に講座に通い、国家資格受験資格を取得。​初めての育児は、知り合いのいない土地で奮闘。育休中に、地方移住の良さをもっと知ってほしい…と、玉野市子育て支援サイト「たまこむ。」の運営を始める。また、国家資格キャリアコンサルタントの国家資格に一発合格。

育休復帰後、人事研修課責任者から事務職のサポーターに転身。キャリアコンサルタントとしての自分の居場所を作るために、SNS「note」にて「子育て×キャリア」のwebマガジンを投稿し始める。開始から11カ月で、週5,000pvを達成。「子育て世代のキャリア支援」に関わりたいと強く感じるようになり、退職・開業を決意。

子育て世代の退職相談「キャリア・ブランカ」を開業、キャリア支援を開始。また、オンラインキャリア相談ミートキャリアにの採用担当＆キャリアサポーターとしてジョイン。採用知見をもとに、リクルーティングMediaライターとしてWantedlyオウンドメディアの記事作成も始める。子育て世代を繋げる、オンラインサークル「子育てメンターCLUB」を運営中。